珠宝店利润点怎么算 珠宝店净利润

本篇文章给大家谈谈珠宝店利润点怎么算，以及珠宝店净利润对应的知识点，希望对各位有所帮助。

本文目录一览：

1、利润点怎么算

2、黄金首饰店铺的房租那么高，他们是怎么赚钱的？

3、不知到那位是开金店的。我想开金店请教高人指点一年能赚多少钱

4、利润赚几个点怎么算?,怎么算几个点的利润

5、卖珠宝的提成一般是多少？

利润点怎么算

利润点=利润/售价*100%。利润的计算是扣除出厂价、运费、人工费、店面费和一些杂费后的利润。利润=净收入减去费用+直接计入当期损益。简单的来说就是，利润=收入-成本-费用。

1、它是盈利企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，是其最终结果的具体体现。是所有员工的劳动成果。企业从为市场生产高质量的商品中获得利润。与剩余价值相比，利润和剩余价值相比，不仅质量相同，而且数量相等。

2、利润结构基本合理，包括各部分利润总额的合理构成；企业的利润结构应与企业的资产结构相匹配；费用的变动是合理的，年与年之间不存在费用的不合理减少。一般来说，企业的利润总额由三个主要部分组成：营业利润、投资收益和营业外收支平衡。

3、利润的质量特征是企业的利润具有较强的获取现金的能力；是企业在一定时期内的最终财务成果；影响利润的因素复杂，利润的计算包含很大的主观判断成分，结果可能因人而异，因此具有可操作性。

拓展资料：

关于账簿记录 1、在计算利润率的时候，要看是什么样的会计准则，因为不同的会计准则考虑的东西是不一样的。一般来说，利润率应该考虑时间周期、资本增值或机会成本。比如一个月花100万，卖102万，那么我的利润率就是2万，也就是2%，这是现在大多数制造企业的利润率。在理想的环境下，我每个月花100万然后拿到102万，每个月赚2万。

2、账簿记录是计算利润的基础。为了真实准确地计算利润，必须保证账簿记录的真实性、完整性和准确性，因为账簿是记录各种业务操作和计算财务结果的基础。

3、因为账簿检查只能保证账簿记录的准确性，如果账簿记录与经营活动的实际情况不一致，必然会影响企业利润的真实性。因此，在账簿检查的基础上，必须进行账实核对和财产检查。账目与事实不符的，以实物为准。批准后，调整账簿和记录，以确保账目和事实之间的差异消失。

黄金首饰店铺的房租那么高，他们是怎么赚钱的？

卖黄金首饰的品牌:周大福、六福、老凤祥、周大生全国都接近3000家左右的珠宝店铺，每家店铺投资300万以上。如果利润很少，那么他们怎么运营呢？

黄金首饰的利润到底有多少?我们以某福珠宝为例，普通按克黄金首饰365元一克，工费每克平均15元来计算，合计黄金售价380一克。

销售一克黄金首饰的成本:商场扣点算10个点，减38元；人工、其他各类运营费用算5个点，在减19元；黄金首饰成本国际金价、加工费合计按减295元计算。售价380减成本352，那么销售每克黄金首饰的利润大约是28元，换算成本利润率大约就是7个点左右。

如果有疑问可以看上市珠宝公司的年报，黄金首饰的利润就是7个点左右，这是大珠宝品牌因为售价高，才有的利润。小型珠宝品牌每克比大品牌还便宜20多，单纯卖黄金首饰利润每克只有10块钱左右，利润才3个点，还不如存银行利润高。

就是因为按克的黄金首饰利润不高，但是投资太高，所以目前所有的珠宝品牌推出一口价3D硬金，售价平均高达每克700-800元左右。那么一口价黄金首饰利润是多少呢？

珠宝店铺销售黄金利润很低，但是国人认黄金首饰，只要销量高，存货周转快，利润也不会太差。就像我开头说的大珠宝品牌上千家店铺，更容易压缩成本，增加利润。反之珠宝店销售量少，成本不变，就是亏损的。

珠宝店销售黄金首饰，没有太多利润。只是为了吸引客流，带动其他品类销售。尤其是珠宝店营业员花半个小时，卖一对2克的黄金耳钉，可能提成只有2块钱，员工也卖黄金也没有钱拿。

事实金店卖黄金也只能是保本而已，大家可以回忆一下自己逛金店，是不是都在推荐购买一口价黄金、钻石、翡翠等饰品?

你想开金店的话，要看你开规模多大的，在什么地方开这个是主要的。想赚多少钱就看你个人能力。

我家是开珠宝店的 以周六福珠宝和中国珠宝，以前开百过中国黄金等一些品牌度。不可能稳赚的，有的也有亏知损，但是亏损最多亏房租和装修，柜台钱在差都能赚回来。看你开超市还是专门店，珠宝店大道赚也有小赚也有，要看当地的消内费能力等等。好的话一年一两容百万，亏的话最多100万，超市投资300-500万 专卖店500-700万本回答被网友采纳

开金店能不能挣钱，在于你的经营水平，有挣大钱的，也有破产的。

开金店得需要人脉，需要大的投资资本。

难做啊！难不难做主要还要看懂不懂的经营！我们也是金店管理的

50万在我们工厂也拿不到多少货的

星球集团金矿

黄金拥有着神奇的魅力，无论是男性或女性都喜爱。鉴于全球人们的生活水平逐渐提高，黄金首饰消费能力也逐年增加。所以星球集团领导们一致认为开采金矿是值得投资的。星球集团得知蒙古国属于矿产资源大国，所以派送专家去详细勘探地质。仔细分析矿物探测后，发现蒙古国首都郊外两个地方的地底下含有大量黄金。因此星球集团便向蒙古国申请该区矿产经营权和经营许可证。星球集团所拥有两个矿产经营权，一个可开采至2040年和另一个可开采至2042年。集团所拥有的金矿开采证号是（No.MV-071025No.MV-01564x）。星球集团是在蒙古国法律的许可下开采金矿。第一个金矿拥有9-12吨金的金矿床和400公斤的溪流金。第二个金矿拥有大约25吨黄金及26吨白银。由于开采金矿必须有高专注的投入才将会得到高回报的利润。星球集团在开采金矿打了投入资金以拥有高科技的器材，完美系统和完善的人力资源。此外，星球集团聘用了一群来自不同领域的精英确保黄金的纯度。专家们也一直秉持着保护环境的概念，所以每当开采活动结束后，专家们确保回复那些被开采而破坏的土地，坚持把破坏环境的指数降到最低

为什么说是骗子，主要体现在很多业务员前期为了吸引客户投资，无所不用其极，通常会给客户各种吹嘘，如何保证赚钱，夸大赚钱效应，而实际投资的过程中和吹嘘的不一样；另外一个就与你的第二个问题有关系了，因为目前现货黄金平台通常是香港那边和外国的，在国内没有现货黄金所，而一些别有居心的人想要获取高额的利润，通常会联合一些黑平台去欺骗投资者，这样不管投资者如何操作，最终都逃不出他们的手掌心。

利润赚几个点怎么算?,怎么算几个点的利润

1.利润赚几个点计算公式：利润点=利润/售价*100%，利润的计算是扣除出厂价、运费、人工bai费、店面费以及一些杂费后是利润。

2.利润=收入减去费用的净额+直接计入当期利润的利得和损失。

3.利润=收入—成本—费用。

4.利润是企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，也是其最终成果的具体体现。

5.是全体职工的劳动成绩，企业为市场生产优质商品而得到利润，和剩余价值相比利润不仅在质上是相同的，而且在量上也是相等的。

6.利润结构基本合理包括利润总额各部分的构成合理。

7.企业的利润结构应该和企业的资产结构相匹配。

8.费用变化是合理的、费用在年度之间没有出现不合理的下降。

9.通常企业的利润总额是由营业利润、投资收益和营业外收支差额三个主要部分构成。

10.利润的质量特征有企业的利润具有较强的获取现金的能力。

11.是企业一定时期的最终财务成果。

12.影响利润的因素较复杂，利润的计算含有较大的主观判断成份，其结果可能因人而异，因此具有可操纵性。

卖珠宝的提成一般是多少？

薪资制度备注：

店内产品分为三类

一类（黄、铂金类）；

二类（银饰类）；

三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）

1、 实习员工

(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！

2、 正式员工

薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）

(3)、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(4)、 提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

(5)、 折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。

(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。

(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；

3、 主管（领班）

薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）

(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！

(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%

(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；